viernes, 10 de julio de 2009

LA NUEVA VISION DE LOS COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS VENEZOLANAS.

Es muy bien sabido que desde hace un buen tiempo la seguridad y salud laboral debería ser tomada en cuenta por el patrono, pero en la mayoría de oportunidades se hacia caso omiso a estas normas; hasta ahora, que con la implementación de la LOPCYMAT, se esta tratando de culturizar al patrono y al empleado sobre estas leyes, ya que la realidad es que muchas personar tienen poco o ni la menor idea de lo que es la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.

Según lo investigado el Instituto Nacional de Prevención y Seguridad laboral para el año 2006, se consiguió con un total de 4285 accidentes laborales, divididos en 2558 accidentes leves, 1556 accidentes graves y 171 accidentes que causaron la muerte de trabajadores, en este caso principalmente del sector de la construcción, manufacturero, transportista, eléctricos y del sector petrolero, debido al alto riego de estos tipos de trabajo. Es aquí donde nace la necesidad de conseguir soluciones de seguridad e higiene laboral.

Para ello, según la LOPCYMAT existen los comités de Seguridad laboral, que para mi criterio son de gran importancia, debido a que su objetivo fundamental es dar a conocer al trabajador sus derechos en cuanto a las condiciones físicas, ambientales, de seguridad y salud en el trabajo, y así puedan exigir sus derechos, así como también aprendan a identificar las situaciones riesgosas que puedan incidir en su bienestar.

Pero no solo únicamente el patrono deberá cumplir con esta ley, también los empleados, debido a que ellos también le recaen deberes, como por ejemplo, usar los implementos de seguridad e higiene, ya que si en algún momento se presenta algún accidente ocupacional y este trabajador no cumple con las exigencias del uso de los implementos, será imposible que sea remunerado o pueda disfrutar de sus derechos, ya que el violo un deber.

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